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新組織と新人事 [ギョーム]

4月からHC君が所属する組織がベースとなって別の組織と統合されます。
去年の暮れから、社長の発言等でそんな予感があったのですが、年明けに急加速。
打合せを数回行い、先日、社外社内発表となりました。 ←打ち合わせ数回程度の組織(爆)
そうなるとリーマンの一番の感心ごとは本部長は誰になるかと?いう事。
ベース側の組織の長をA、アシスト側の長をBとします。
Aは現執行役員本部長。Bは部長。ただし、Aは今年度で役職定年の運び。
Bはキレキレの頭脳の持ち主。経営から今回の部署統合の素案作りを任される人物。
実はBさんとは10年以上の付き合い。統合話が進む中、Bさんから内々で食事したいと連絡がありました。
断る理由もないので一緒に食事をしました。
話題は当然お互いの部署とそこで働く人のこと。
Bさんが胸襟を開いてきたので、HC君も個人的な意見を省き客観的な意見を伝えました。
結果、Bさんが本部長。しかも、執行役員昇進。Aさんは顧問就任となりました。
HC君はどうなるかって?一応、新部署にとどまり、部署名は変わりますがライン部長の予定であります。
タグ:組織 人事